Wir suchen per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Dipl. Biomedizinische/n Analytiker/in HF 100 %

Spital Langenthal

Klinisch-chemische Analysen
Hämatologische Bestimmungen
Gerinnungsuntersuchungen
Immunhämatologische Untersuchungen inkl. Lagerbewirtschaftung von Blutpräparaten
Urinuntersuchungen
Ansetzen von bakteriologischen Proben
Blutentnahmen bei ambulanten Patienten
Durchführung, Dokumentation und Validierung der Qualitätskontrollen und Ringversuche
Auftragserfassung, Resultatvalidierung und Befundausgabe an unserem Labor-Informationssystem
Beteiligung am Schicht- und Wochenendbetrieb gemäss Dienstplan

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Biomedizinische/r Analytiker/in HF
Selbständiges, engagiertes und zuverlässiges Arbeiten
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Einige Jahre Berufserfahrung von Vorteil
gute Deutschkenntnisse

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem polyvalenten Labor
Eingespieltes und kollegiales Team
Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Möglichkeiten
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV

Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.

Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

Langenthal
Niederbipp
Huttwil

Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr

Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager. Jährlich erhalten die Mitarbeitenden einen Beitrag an das Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit. Im Langenthaler Sportfachgeschäft Straub Sport sowie im Personalshop von Brack Electronics AG profitieren die Mitarbeitenden von Vergünstigungen.

Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.

Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem polyvalenten Labor
Eingespieltes und kollegiales Team
Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Möglichkeiten
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Manuela Widmer, Bereichsleiterin Labor, Tel. 062 916 34 50

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Martina Wittwer, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal,

SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
Tel. 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

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Über uns

Mitwirken. Vertrauen. Familiär.

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.