Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Teamleiter/in Kardiologie 80 % (Montag frei)

Spital Langenthal

Unterstützung des Chefarztes in sämtlichen organisatorischen und personellen Angelegenheiten
Leitung des MPA-Teams
Organisation und Betreuung der ambulanten kardiologischen Sprechstunde inklusive Mithilfe bei EKG, Belastungs-EKG, Holter-EKG und Echokardiographie
Erledigung sämtlicher administrativen und organisatorischen Arbeiten des kardiologischen Sekretariats
Telefonische Kontakte mit internen und externen Stellen

Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Praxisassistenz/FaGe/Dipl. Pflegefachfrau HF mit Führungserfahrung
Freude an der Arbeit mit Patienten und administrativer Arbeit
Fundierte PC-Anwenderkenntnisse

Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
Geregelte Arbeitszeiten, kein Wochenenddienst
Ein motiviertes und aufgestelltes Team
Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem Gebiet der Kardiologie
Gute Anbindung an den ÖV sowie Parkhaus vor Ort mit vergünstigtem Mitarbeitertarif vorhanden

Die betriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.

Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

Langenthal
Niederbipp
Huttwil

Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr

Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen – dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.

Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.

Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
Geregelte Arbeitszeiten, kein Wochenenddienst
Ein motiviertes und aufgestelltes Team
Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem Gebiet der Kardiologie
Gute Anbindung an den ÖV sowie Parkhaus vor Ort mit vergünstigtem Mitarbeitertarif vorhanden

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Jasmin Polling, Teamleiterin MPA, Tel. 062 916 31 42

Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die SRO AG, Frau Martina Wittwer, Human Resources, via E-Mail an

SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

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Über uns

Mitwirken. Vertrauen. Familiär.

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.