Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir nach Vereinbarung ein/e
Care Manager/in / Fachspezialist/in Betriebliches Gesundheitsmanagement / Anwesenheitsmanagement
Spital Langenthal
In dieser neu geschaffenen und verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im betrieblichen Anwesenheits- und Gesundheitsmanagement. Sie beraten, begleiten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheitsförderung, Prävention und Arbeitssicherheit.
Betriebliches Anwesenheitsmanagement / Care-Management
- Betreuung, Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen im Rahmen des betrieblichen Anwesenheitsmanagements (Krankheit, Unfall, Mutterschutz etc.) unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Begleitung von langzeiterkrankten und verunfallten Mitarbeitenden
- Selbstständige Fallbearbeitung und Koordination zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitenden, Ärzten, medizinischen Fachpersonen sowie Taggeld- und Sozialversicherungen
- Durchführung des vollständigen Case Managements inkl. regelmässigem persönlichem und telefonischem Kontakt mit betroffenen Mitarbeitenden
- Zuständige Ansprechperson für Krankentaggeld- und Unfallversicherungen sowie Leistungsabteilungen und externen Case-Managementstellen (inkl. Umfassenden Fallbesprechungen)
- Erstellung monatlicher Statistiken zu Unfällen und Langzeitausfällen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleiter BGM, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und den HR Business Partnern zu Kurz- und Langzeitausfällen
- Definition, Erhebung und Auswertung von Kennzahlen zur Messung des Erfolgs im Case Management
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Schulung und Befähigung der Linienverantwortlichen im betrieblichen Anwesenheitsmanagement
- Weiterentwicklung des Anwesenheitsmanagements sowie der Präventionsangebote in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung BGM, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Betreuung laufender sowie Initiierung neuer Projekte zur Krankheits- und Unfallprävention
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden BGM-, Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz-Projekten
- Übernahme von Stellvertretungsaufgaben innerhalb des Teams bei Abwesenheiten.
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Arbeits-, Organisations- & Personalpsychologie, Gesundheitsmanagement, Case Management, HR, Sozialversicherung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Fokus auf Anwesenheitsmanagement / Case Management
- Zwingend sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht (KTG, UVG, IV)
- Fundierte Erfahrung mit dem UKA (Unfall-, Krankheits- und Absenzenmanagement-Tool)
- Erfahrung im Bereich Moderation und Schulungen (Einzel- sowie Gruppensetting)
- Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Sehr strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Statistiken und Projektarbeit
Sie finden bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und HR und die Möglichkeit, aktiv an Präventionsprojekten mitzuwirken. In einem motivierten, wertschätzenden Team erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und menschlichen Qualitäten in einem vielfältigen Arbeitsgebiet einzubringen. Eine sorgfältige Einführung in Ihre Aufgaben und die verschiedenen Prozesse ist gewährleistet. Es erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungskonditionen nach GAV.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Thomas Frank, Bereichsleiter Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Telefon 062 916 35 27
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Melissa Hochuli, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal,
SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch
