Wir suchen per 01.06.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis zum 31. Dezember 2026 zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Sachbearbeiter/in Leistungsabrechnung 80 - 100 %

Spital Langenthal

Ambulante Abrechnung inkl. Erfassung, Leistungskontrolle sowie korrekte und vollständige Fakturierung der zugeteilten Fachgebiete
Mithilfe bei der Betreuung des Erfassungssystems KISIM
Zusammenarbeit mit Versicherern und Kunden

Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung
Weiterbildung im Sozial- oder Krankenversicherungsbereich
Gute SAP-ISH-Kenntnisse
Kenntnisse in KISIM
Fundierte Tarifkenntnisse
Sie überzeugen durch Ihre Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Mitwirkung in einem fachkompetenten, innovativen Team, das Sie wertschätzend willkommen heisst
Kundenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen erwünscht sind
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV und fortschrittliche Sozialleistungen

Die betriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.

Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

Langenthal
Niederbipp
Huttwil

Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr

Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen – dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.

Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.

Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Mitwirkung in einem fachkompetenten, innovativen Team, das Sie wertschätzend willkommen heisst
Kundenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen erwünscht sind
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV und fortschrittliche Sozialleistungen

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Jenny Habegger, Teamleitung Leistungsabrechnung. T +41 62 916 45 19 oder j.habegger@sro.ch

Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die SRO AG, Herr Marc Schwab, Human Resources, via E-Mail an

SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

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Über uns

Mitwirken. Vertrauen. Familiär.

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.